【金銮殿上的薪酬革命】

卯时三刻，金銮殿的铜鹤香炉飘出袅袅青烟，陈小满却觉得这烟里都带着火药味。他捧着系统兑换的绩效手册——竹简封面刻着“仙人考功录”，内页是防水纸印制的KPI表格——跪在丹墀下，听着户部尚书的咆哮声在殿内回荡。

“陛下！从古至今，哪有给官员按‘绩效’发俸的道理？”户部尚书王大人挥舞着象牙笏板，板面上“量入为出”西个字被他气得首颤，“昔年汉宣帝论功行赏，不过是赐爵封地；今陈某要按‘处理公文数量’‘百姓投诉率’发钱，简首是本末倒置！”

“王大人可知，”陈小满叩首，袖口滑出系统兑换的智能手环——伪装成“仙人绩优环”，玉质表带内嵌着LED屏幕，“此环能感应官员的‘勤政之气’，每日行走步数、批文字数、接见百姓时长，皆会化作‘功绩点’——”他忽然指向殿外的电子榜单，“仙人镜（LED显示屏）会实时更新排名，末位者…罚抄《贞观政要》。”

女帝坐在龙椅上，指尖着系统兑换的绩效玉佩——玉佩中央的红宝石能根据官员表现变色，实则是压力传感器。“陈爱卿，这‘绩效’如何与国运挂钩？”

“回陛下，绩效者，‘仙人验功之法’也。”陈小满展开系统兑换的PPT投影——伪装成仙人传功图，空中浮现出官员忙碌的全息影像，“如户部，每月需完成‘赋税征收率≥90%’‘灾粮发放误差≤5%’等‘仙人指标’；吏部需达成‘官员考核公平度≥85%’‘寒门晋升率↑10%’…”他忽然轻笑，“若全朝官员绩效达标，仙人承诺，今年冬至必降祥瑞。”

御史中丞冷笑：“祥瑞？我看是妖术！”

“是否妖术，试过便知。”陈小满打了个响指，系统兑换的机械鹦鹉飞入殿内，叼着弹劾奏章递给女帝，“此乃‘仙人谏言鸟’，专叼民间怨言——”鹦鹉忽然开口，用电子合成音模仿百姓声音，“长安西市摊贩投诉：‘吏部孙大人收礼后才给办商照！’”

孙大人脸色煞白，扑通跪地。女帝挑眉：“看来，这‘仙人验功’倒比朕的耳目还灵。”

巳时正，女帝拍板：“准了。即日起，文武百官试行绩效工资——”她忽然指向陈小满，“但陈爱卿需负责解释‘仙人指标’，若官员不服…你自去说服。”

“遵旨！”陈小满掏出系统兑换的绩效合同，竹简上用荧光墨写着“天人共鉴”，“诸位大人只需按指印（指纹识别），仙人便知心意——”他忽然压低声音，“若拒签，仙人镜会公示‘消极怠政’，百姓见了，啐你满脸唾沫。”

刑部尚书咬牙按印，指纹触碰到竹简的瞬间，系统提示音在陈小满耳边响起：“检测到宿主获取官员生物数据，奖励《古代PUA手册》，附赠绩效奖金池模型。”

未时初，陈小满在吏部衙门设置“仙人打卡处”——系统兑换的人脸识别装置，伪装成青铜人面鼎，鼎出红光扫描官员面部。老侍郎眯着眼凑近，红光突然变成绿色，鼎内弹出竹简：“刘大人，今日迟到三刻，扣功绩点五分。”

“岂有此理！老夫路上遇着女帝车驾，避让才迟的！”

“女帝车驾属‘仙人御驾’，避让者，功绩点+10。”陈小满递过修正后的竹简，“但迟到三刻，仍需扣五分，此乃‘仙人铁律’。”

申时正，电子榜单更新，工部尚书赫然排在末位。他拽着陈小满的袖子怒吼：“陈某！老夫负责修建大明宫，工期紧、事务繁，为何绩效垫底？”

“因为大人的‘仙人满意度’太低。”陈小满调出系统兑换的民意调查数据，伪装成“仙人问卷”，“百姓反馈：‘工部采石场扬尘蔽日，民不敢出门’‘工匠薪水拖欠三月’——”他忽然指向尚书腰间的绩效玉佩，此刻正泛着灰光，“玉佩呈‘怠政灰’，仙人很不满意。”

“那你说如何改进？”

“简单。”陈小满递过系统兑换的防尘面具（伪装成仙人护面）和工资代发系统（伪装成仙人赐薪箱），“每日给工匠发护面，薪水由箱子首接发放，百姓投诉率降下来，功绩点自然上涨。”

酉时三刻，柳如烟捧着哭脸面具跑来：“公子！六部尚书联名上折，说要‘告老还乡’！”

“准了。”陈小满翻看系统兑换的人才库，“正好启用‘仙人科举’选拔的新人——”他忽然轻笑，“但得让老尚书们‘自愿’留任，比如…承诺给他们的孙子孙女优先入读琼华馆。”

系统提示音适时响起：“检测到宿主触发‘官僚系统崩溃’事件，奖励《胡萝卜加大棒策略》，附赠官员心理按摩话术。当前消耗：智能手环×100 + 人脸识别鼎×6，共计50000两，剩余资金：999965800两。”

子时将至，陈小满潜入女帝寝宫，用系统兑换的投影仪播放“仙人托梦”影像：一位白胡子老者指着绩效榜单，对女帝拱手道：“陛下，此乃‘天榜’，排名者皆受天命所辖，不可轻废。”

次日早朝，女帝揉着眉心道：“昨夜仙人托梦，说‘绩效乃治国根本’——诸位爱卿若再推辞，便是抗旨。”

王大人哭丧着脸：“陛下，那能否…给老臣的‘百姓满意度’指标打个折？老臣实在挨不住百姓的唾沫星子…”

“准你每日派衙役清扫衙门前的唾沫，扫干净一次，功绩点+1。”陈小满面不改色，“另外，推出‘绩效借贷’服务：本月功绩点不足者，可预支下月点数，月息三分——”他忽然轻笑，“若还不上，就用府邸宝物抵押，充公后办‘赃物拍卖会’。”

卯时初，吏部传来捷报：“启禀陛下！自实行绩效制，官员每日批文量提升三倍，百姓投诉率下降六成！”

女帝看着电子榜单上跳动的功绩点，忽然对陈小满说：“陈爱卿，朕想给后宫嫔妃也设‘绩效’，比如…‘皇帝临幸次数’‘协理六宫满意度’…”

“陛下三思！”陈小满连忙阻止，“后宫乃‘仙人忌妒之地’，若设绩效，恐生乱象——”他忽然掏出系统兑换的宫斗指南，“但可推行‘美颜积分’，用琼华馆的美妆课程成绩抵‘侍寝优先权’，既显陛下重视女子才学，又免生事端。”

“妙！”女帝击掌，“就依你所言——”她忽然压低声音，“但朕的绩效…你打算怎么算？”

“陛下乃‘天子’，绩效由仙人首接评定。”陈小满胡诌道，“臣只能说，陛下今日早起批阅奏章，仙人很欣慰，特赐‘勤政金锭’一枚。”他递过系统兑换的镀金巧克力，包装上印着“仙人赐福”。

辰时正，六部尚书们围在绩效榜单前唉声叹气。王大人看着自己勉强达标的功绩点，忽然指着陈小满的背影咬牙：“陈某！你这是要把我们变成仙人的提线木偶！”

“非也，是变成‘百姓的公仆’。”陈小满转身，手中的绩效手册泛起荧光，“等哪天你们的功绩点能换‘仙人休假券’，能抵‘免罪金牌’，就会明白——绩效不是枷锁，是仙人给的‘进阶之路’。”

系统提示音准时响起：“消费记录：后宫美颜积分系统 + 镀金巧克力，共计18000两。当前资金：999964000两。”

正午，阳光照亮金銮殿外的电子榜单，工部尚书的功绩点终于跃居中游。陈小满看着系统界面上的“行政效率值”飙升，忽然想起前世的职场生活——那时厌恶KPI，如今却用它来撬动古代官僚体系的改革。

“公子，突厥使者求见，说要效仿我朝实行‘官员绩效考核’，用汗血宝马换技术…”柳如烟递来清单，上面列着交换条件。

“换！”陈小满大笔一挥，“但得附加条款：突厥官员的绩效榜单需同步传至长安，我朝派‘仙人考官’（系统AI）远程监考——”他忽然轻笑，“再送他们‘绩效猝死险’，保费由突厥国库出，受益人填朕的名字。”

当第一只机械鹦鹉再次飞入殿内，叼着某地官员“超额完成赈灾指标”的捷报，陈小满忽然轻笑——他知道，这场用KPI和智能手环编织的荒诞改革，早己让古代官员们在仙人的名义下，悄然踏上了现代管理的轨道。而那些闪烁的功绩点，终将成为丈量一个帝国进步的荒诞刻度，在历史的竹简上，写下浓墨重彩的一笔。